Детский сад №16 Тополёк; г.Николаевск-на-Амуре
|
Кадровое обеспечениеВ детском саду функционируют 6 групп: из них 2 группы раннего возраста с 1,6 м до 3 лет, 4 группы с 3 до 7 лет. Списочный состав на 01.09.2013г-130 человек, продолжается комплектование групп раннего возраста Средняя ясельная группа -16 Старшая ясельная -18 2-я младшая - 25
средняя - 24
старшая -23
подготовительная -23
Социальный паспорт ДОУ
Количество детей по списку - 130 Многодетных семей -14 Пользующихся 50 % льготой -14
Пользующихся 100 % льготой – 5 (из них 1ребенок инвалид, 2 детей с тубинтоксикацией, 1 ребенок опекаемый, 1 ребенок по заключению ПМПК)
Информация по выпускникам 2012-2013 г
Всего выпускников -24
С 1 группой здоровья -5 Со второй группой здоровья -18
С третьей группой здоровья - 1
Кадровое обеспечение образовательного процесса. Коллектив сотрудников детского сада составляет 38 человек. Педагогический коллектив состоит из 17 педагогов. Реализация поставленных задач в ДОУ осуществляется квалифицированными специалистами, которые систематически проходят аттестацию и повышают свой педагогический уровень.
1 педагог имеет звание «Отличник народного образования» - Матусевич Г.К., заведующий
1 педагог имеет звание «Почётный работник общего образования РФ» - Тарасова О.А., воспитатель средней группы
3 педагога награждены грамотой Министерства образования и науки Хабаровского края - Бувалина Е.В., воспитатель старшей группы; Терехова Е.В., воспитатель младшей группы; Шамрай И.В., воспитатель группы раннего возраста.
Под руководством заведующего в детском саду работает сплоченная команда единомышленников. Все педагогические работники детского сада - это творческие люди, любящие свою работу и формирующие в каждом ребенке всесторонне развитую личность. Нам есть чем гордиться и каждый из нас, чувствуя гордость за свой детский сад, передаёт это чувство детям, воспитывая в них будущих граждан России! Мы выполняем задачи, которые ставим перед собой, опираясь на единство наших сотрудников, на индивидуальные особенности детей и взрослых, предлагая качественное образование детям и возможность личностного и карьерного роста сотрудникам. Мы стараемся осуществлять нашу работу в духе тепла и заботы о каждом ребёнке, о каждом сотруднике, рассматривая каждого человека как уникальную личность. Медицинская деятельность осуществляетсяштатным работником детской поликлиники, что имело определенныесложности из-за частой сменяемости медицинского персонала в 2011,2012 году. На начало 2013-2014г в штате имеется постоянный медицинский работник. 22 декабря 2013 в 16:02
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.